Una herramienta muy utilizada últimamente por algunos estados es el espionaje a través de Internet por medio de troyanos a una serie de individuos sospechosos de ser terroristas.

Este es un hecho que ha causado polémica en varios lugares, como por ejemplo en Austria, los Estados Unidos y principalmente en Alemania. Ayer la Corte Constitucional de ese país ha restringido la ley que dejaba el camino libre a la policía para la realización de tareas de espionaje a través de Internet.

Según el organismo, la ley es sumamente dañina a las libertades de los individuos, por lo cuál, debe ser restringida a unos pocos casos concretos, como lo es, el riesgo inminente de vidas humanas o amenazas directas al propio estado. Podrá usarse este procedimiento siempre y cuando, un juez dé su autorización para ello.

Veámoslo así: Hay niveles y niveles de intrusión que puede tener un jefe en la tarea del trabajador. El jefe puede criticar el trabajo del empleado, puede hacerle todo tipo de observaciones, puede incluso, monitorear su comportamiento, vigilarlo mientras trabaja y hasta corregir sus errores. Sin embargo, hay un límite para esa clase de control.

¿Qué harían si les dijeran en su trabajo que implementarán un sistema de monitorización de su productividad, competencia y bienestar físico y mental que los conectará al ordenador mediante cables y electrodos para medir en tiempo real su ritmo cardíaco, respuesta galvánica de la piel, actividad cerebral, ritmo respiratorio, temperatura corporal, expresiones faciales y presión sanguínea? Además, elaborará tasas y coeficientes de productividad, analizará la forma en que utilizan su tiempo y el desperdicio que hacen del mismo y elevará todos esos datos a sus superiores.